Berufliche Erfahrungen

25 Jahre in nationalen und internationalen Banken, unter anderem in den Bereichen Personal, Konzernentwicklung und Vorstandsstab. Meilensteine:


J.P. Morgan, Frankfurt: Business Manger im Investment Banking für Deutschland, Österreich und Schweiz mit Führungsverantwortung für bis zu 15 Mitarbeiter

JPMorgan Chase, London: Sonderprojekt im Rahmen der Vorstandsassistenz „Best place to work“, Schwerpunkt Personnel Development

WestLB, Düsseldorf: Projektorganisation eines EDV-Großprojekts für das Wertpapier-
geschäft der Tochtergesellschaft WPServe mit fachlicher Führungsverantwortung


Persönliche Erfahrungen aus der Zeit

Hohe Anforderungen an Arbeitsqualität und -menge gepaart mit dem Wunsch, diesen gerecht werden zu wollen,  sind mitunter die besten Antreiber, das eigene Selbstmanagement zu optimieren.

Hohe interkulturelle Kompetenz durch Zusammenarbeit mit globalen Teams
(Europa, Mittlerer Osten, Afrika, USA, Asien)

Sensibilität im Hinblick auf Unternehmenskulturen und im Umgang mit den Auswirkungen von Firmenzusammenschlüssen und den sich daraus ergebenden besonderen Herausforderungen für die Personalarbei

Qualifikation

Trainer-Zertifizierung DGFP - Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V., Hamburg (2011)

Methoden der Kurzzeitpsychotherapie - Institut für psychotherapeutische Weiterbildung Peter J. Winzen, Frankfurt (2010 - 2011)

Klientenzentrierte Gesprächsführung nach Carl Rogers - bwinter, Offenbach (2004 - 2006)